domingo, 7 de diciembre de 2014

REGIMEN APLICABLE A LOS TRABAJADORES INTERNACIONALES


carácter salarial de los fondo de ahorros sin limitaciones


LAS PRESTACIONES DINERARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL NO PUEDEN EXIGIRSE AL EMPLEADOR


Lapso de caducidad si vence en receso judicial o en día no hábil para el Tribunal


naturaleza de estricto orden publico de las normas laborales


Los procedimientos administrativos no son cuestion prejudicial


La inamovilidad no es un concepto dinerario que puede reclamarse


Pago del día domingo laborado cuando la entidad de trabajo no es susceptible de interrupción


La certificación de algún infortunio laboral no es medio probatorio para demostrar la culpabilidad del empleador


Solidaridad de los accionistas.


La certificación de cumplimiento de reenganche es un requisito para la prosecución del proceso no de admisibilidad